6 Verslag van de Ondernemingsraad

Op 25 februari 2022 geeft het RIVM aan dat de 1,5 meter afstandsregel kan vervallen, dat er weer  normale openingstijden overal gelden en dat er een einde komt aan de verplichte vaste zitplaats bij diverse evenementen. Corona afgelopen, en dan nu weer terug naar normaal. Niets bleek echter minder waar.

 Eén dag eerder (24 februari) was Rusland Oekraïne binnengevallen, met als gevolg veel vluchtelingen naar Nederland, exploderende energieprijzen en een torenhoge inflatie. Ook de stikstofcrisis en de wooncrisis woedden in 2022 in alle hevigheid. Binnen ons vakgebied kwam Minister de Jonge met Nationale Prestatieafspraken, die de volkshuisvesting in Nederland behoorlijk hebben opgeschud. Werken bij een woningcorporatie werd enerverender dan dat we lang voor mogelijk hielden. Als OR van Ons Huis hebben we de ontwikkelingen nauwlettend gevolgd en waren met name alert op de impact van externe ontwikkelingen op de medewerkers van Ons Huis.  

• Thuiswerken lijkt al het ‘nieuwe normaal’. Gaat dit goed of missen we allerlei signalen omdat collega’s niet alleen letterlijk, maar ook figuurlijk verder van ons af zijn komen te staan?
• Hoe zit het met de veiligheid en gezondheid van collega’s die, uit hoofde van hun werk, veel bij huurders over de vloer komen? Gaan zij te maken krijgen met huurders met een “korter lontje”, ook als gevolg van de coronapandemie?
• De arbeidsmarkt is zeer krap. Zijn wij in staat om de juiste mensen te halen of te binden? Hoe zit het hierbij met primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden?
• Ons ziekteverzuim is (te) hoog. Hebben we voldoende oog voor werk gerelateerde signalen?

Namens de OR van Ons Huis,

Edwin van der Linde

Voorzitter